Brandrat/Brandrätin bzw. Brandoberrat/Brandoberrätin (w/m/d) · Leitung Einsatz & Organisation

bei der Berufsfeuerwehr Nürnberg, Abteilung Einsatz, Organisation und Bevölkerungsschutz, Sachgebiet Einsatzwesen und Kommunikation

• Job-ID: J000010713
• Bezahlung: BGr. A13/A14 BayBesG
• Bewerbungsfrist: 16.10.2026
• Zu besetzen ab: baldmöglichst
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlicht: 16.09.2026

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Millionen Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets Einsatzwesen und Kommunikation sowie Berichtswesen mit 20 direkt und indirekt unterstellten Mitarbeitenden sowie stellvertretende Leitung der Abteilung Einsatz, Organisation und Bevölkerungsschutz
• Teilnahme am Einsatzleitdienst der Berufsfeuerwehr im 24-Stunden-Dienst und Einsatz als vorbenannter Örtlicher Einsatzleiter nach BayKSG bei Großschadens- und Katastropheneinsätzen
• Organisation und Überwachung des Einsatzbetriebs der Berufsfeuerwehr, der Freiwilligen Feuerwehr und der Werkfeuerwehren in Nürnberg
• Vorbereiten, Abstimmen, Erstellen und Pflegen von Einsatz-/Alarmkonzepten und Einsatzplanungen sowie Dienstanweisungen der Feuerwehr
• Überwachung und Steuerung des Berichtswesens der Feuerwehr Nürnberg
• Mitarbeit in bezirks-, landes- und bundesweiten Gremien (z.B. AGBF Pressesprecher-Netzwerke)
• Wahrnehmung der Funktion als Sprecher/in (w/m/d) der Feuerwehr Nürnberg sowie Organisation und Steuerung der einsatzbezogenen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Berufsfeuerwehr, der Freiwilligen Feuerwehren und der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) im Stadtgebiet einschließlich der Aus- und Fortbildung der Mitwirkenden und Sicherstellung einer einheitlichen Kommunikation nach außen

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Die uneingeschränkte Befähigung für ein Amt der 4. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst
• Die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich
• Die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Den Führerschein der Klasse B

Daneben verfügen Sie über

• Umfassende Kenntnisse im Bereich des Einsatzbetriebes und der Kommunikation
• Hohe Auffassungsgabe, geistige Beweglichkeit und Urteilsvermögen sowie Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Kreativität, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Hohe Qualität, gute Arbeits-/Organisationssteuerung und Fähigkeit Mitarbeitende zu führen, motivieren und zu fördern
• Gute Microsoft-Office Kenntnisse
• Interkulturelle Sozialkompetenz

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Unsere Benefits

• Fahrradleasing
• Jahressonderzahlung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsangebote
• Professionelle Einarbeitung
• Sportangebote
• Führungskräfteentwicklung

Kontakt

Frau Harrer 0911/231-5163 (bei Fragen zur Bewerbung)

Herr Schanzmann 0911/231-6001 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.