Brandschutzbeauftragte/-r (m/w/d)

Brandschutzbeauftragten (m/w/d)

Zur Verstärkung der Behördenleitung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Funktion des Brandschutzbeauftragten (m/w/d) (Kennziffer: 3/BHL/2026) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung in allen Fragen des vorbeugenden, abwehrenden und organisatorischen Brandschutzes, insbesondere:

• Durchführung von internen Brandschutzbegehungen inkl. strukturierter Nachbereitung und Dokumentation
• Ermittlung und Bewertung von Brand- und Explosionsgefahren
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Brandschutzordnungen und brandschutzbezogenen Dienstanweisungen
• Organisation und Sicherstellung der Prüfung und Wartung von brandschutztechnischen Einrichtungen
• Einbindung bei baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen, soweit sie den Brandschutz betreffen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Evakuierungsübungen
• Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im Brandschutz sowie Ausbildung von betrieblichen Brandschutzhelfern
• Sensibilisierung der Beschäftigten in Fragen des Brandschutzes

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister im technischen Bereich, staatlich geprüfter Techniker oder Ingenieur Bachelor- oder Masterabschluss (m/w/d) (z.B. Sicherheitstechnik) sowie einschlägige praktische Erfahrung
• Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen im Bereich Brandschutzmanagement oder bei der Feuerwehr
• Von Vorteil sind fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und gesetzlichen Vorschriften im Brandschutz
• Qualifikation als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) gemäß DGUV Information 205-003 oder die Bereitschaft die benötigte Qualifikation zu erwerben
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG i.V.m. § 4DGUV V2 Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke (schriftlich und mündlich)
• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte "sicherheitsempfindliche Tätigkeit" handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungs-gesetz).
• Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

• Im Rahmen der Unterstützung einer gutenWork-Life-Balancesowie der Vereinbarkeit vonFamilie und Berufbieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung(u.a. Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten, Heimarbeit).
• Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes\\Behördliches Gesundheits-managementunterstützt.
• Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
• Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung bis zurEntgeltgruppe 10des Tarifvertrages der Länder (TV-L).
• Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Arbeitsort

Dienstort: Mainz, Enkenbach-Alsenborn oder Wittlich-Wengerohr

Unsere Werte

Das Land Rhl.-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethn. Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentl. Dienst des Landes Rhl.-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rhl.-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentl. Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst' sowie die 'Liste extremistischer Organisationen' finden Sie zu Informationszwecken auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

• E-Mailadresse für Anfragen/Bewerbungen: PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de
• Zusätzliche Bewerbungsarten: E-Mail
• Internetadresse des Arbeitgebers: http://www.polizei.rlp.de
• Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026