Dozentin/ Dozent im feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (m/w/d) (

Das ist der Job

Beim Institut der Feuerwehr NRW (IdF NRW) ist am Standort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Dozentin/ Dozent im feuerwehrtechnischen Dienst derLaufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (m/w/d)(nach §14 LVOFeu A11 LBesO A NRW) speziell mit den Aufgabenschwerpunkten Grundlagen- und Taktikausbildung im Digitalfunk BOS, Leitstellenführungsausbildung, Administration des Einsatzleitsystems (Soft- und Hardware) in der Lehrleitstelle zu besetzen.

Mit zurzeit etwa 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Abteilungen Brandschutz und Hilfeleistung, Katastrophenschutz und Technologie und Zentrale Dienste liegt der Hauptsitz des Instituts im Herzen der Universitätsstadt Münster. Aufgaben: Als Dozentin bzw. Zu Ihrem weiteren Aufgabengebiet gehört die technische Betreuung der Lehrleitstelle.

Die Analyse und Behebung technischer Störungen sowie die kontinuierliche Optimierung der Systemumgebung runden Ihr Aufgabenspektrum ab. Für die Wahrnehmung der Aufgaben als Dozentin bzw.

Dozent in der feuerwehrtechnischen Aus- und Fortbildung, pädagogische und didaktische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung, erfolgreiche Ausbildung zum Leitstellendisponenten und mehrjährige Tätigkeit in einer Leitstelle, Erfahrungen im Projektmanagement und in der Einführung oder Weiterentwicklung von IT-Fachverfahren.

Wir freuen uns, wenn Sie eine langfristige Perspektive am IdF NRW suchen, erwarten aber die Bereitschaft zu einer mindestens fünfjährigen Tätigkeit bei uns.

Kontakt: Für Fragen zu den möglichen Einsatzbereichen und Aufgabeninhalten stehen Ihnen Herr Jörg Leipe (0251/3112-3301; joerg.leipe@idf.nrw.de) und in Verfahrensfragen Frau Anja Woltering (0251/3112-4127; z1-personal@idf.nrw.de) gerne zur Verfügung.

Das brauchst du

Sie vermitteln den Teilnehmenden die erforderlichen fachlichen, taktischen und anwendungsbezogenen Kenntnisse und tragen zur Sicherstellung eines einheitlichen und qualitativ hochwertigen Ausbildungsstandards bei.

Ebenfalls bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des feuerwehrtechnischen Dienstes der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt in der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A NRW und A9 (Z) LBesO A NRW, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für einen Aufstieg gemäß § 14 LVOFeu NRW erfüllen bzw. bereit sind, diese zeitnah zu erwerben.

Dozent in der Leitstellen-Führungsausbildung sowie zur fachlichen Betreuung und Administration des Einsatzleitsystems werden folgende Qualifikationen und Kenntnisse vorausgesetzt: nachgewiesene praktische Erfahrung in der Administration des Einsatzleitsystems CELIOS der Firma CKS einschließlich der Konfiguration, Pflege und Störungsbehebung, sichere Kenntnisse im Betrieb, der Konfiguration, Überwachung und Wartung virtualisierter Serverumgebungen, sicherer Umgang mit Serverinfrastrukturen sowie fundierte Erfahrung in der Administration, Konfiguration, Wartung und Fehleranalyse von Serverbetriebssystemen und zugehörigen Diensten, Kenntnisse im Bereich IT-Netzwerke, insbesondere hinsichtlich Netzwerkarchitekturen, IP-Adressierung, Routing, Firewall-Grundlagen sowie der Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, technische Entwicklungen kontinuierlich nachzuvollziehen und in den Ausbildungsbetrieb zu integrieren.

Wünschenswert sind weiter folgende Qualifikationen: Erfahrungen als Ausbilderin bzw.

Darum lohnt es sich

Darüber hinaus sind dort Kompetenzzentren zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Brand- und Katastrophenschutzes angesiedelt. Sie stellen den ordnungsgemäßen Betrieb der eingesetzten Hard- und Software sicher und übernehmen die Administration der Server- und Netzwerkinfrastruktur.

Darüber hinaus sind Sie für die Pflege und Verwaltung der relevanten Datenbestände verantwortlich, führen Konfigurations- und Systemanpassungen durch und wirken bei der Weiterentwicklung sowie der Sicherstellung eines störungsfreien und praxisgerechten Lehrbetriebs mit.

Wir bieten Ihnen: • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf einem krisensicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, • eine moderne, digitale Arbeitsumgebung mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen sowie mobiler Arbeit, • die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen, • die Nutzung der unterschiedlichen Sport- und Trainingseinrichtungen des Instituts.

Gleichstellung und Diversity: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Das IdF NRW ist die zentrale Einrichtung zur Aus- und Fortbildung von Führungskräften des Bevölkerungsschutzes des Landes Nordrhein- Westfalen.

Weiterhin verfügt das IdF NRW noch über vier Außenstellen in Duisburg, im Kreis Düren, Telgte sowie in Münster-Wolbeck. Dozent im Dezernat K3 führen Sie Lehr- und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich des Digitalfunks BOS sowie für Leitstellenführungskräfte durch.

Anforderungsprofil: Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des feuerwehrtechnischen Dienstes der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, die gem. §14 LVOFeu übergeleitet sind. Ausbilder oder Dozentin bzw. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des Sozialgesetzbuchs IX sind ausdrücklich erwünscht.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das IdF NRW behält sich vor, in das Auswahlverfahren Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" zu integrieren und dabei für die ausgeschriebene Stelle typische Arbeitssituationen zu Grunde zu legen.