feuerwehrjob
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Fachlehrer Rettungsdienst (m/w/d)

ArbeitsortHannover
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
Gehalt42.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

  • Einsatzort: Hannover
  • Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
  • Stundenumfang: 39 Wochenstunden
  • Befristung: unbefristet
  • Stellen-ID: J000034654

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Aufgaben

  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretisch-praktischen Unterricht
  • Vertretung der Schule in Prüfungen
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Mitwirkung an medizinischen Kurs- und Ausbildungsformaten

Profil
Qualifikation als Notfallsanitäter (m/w/d) mit Berufserfahrung und Praxisanleiter‐Weiterbildung
Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Medizinpädagogik (B. A./B. S.).
Pädagogische Erfahrung sowie Offenheit für moderne Lehr‐ und Prüfungsformen
Motivation, die Ausbildung aktiv mitzugestalten
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit im Ausbildungsumfeld
Verantwortungsbereitschaft für Ausbildungsgang, Team und Ausstattung sowie sichere MS‐Office‐Kenntnisse

Wir bieten

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen

Arbeitgeber

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