Feuerwehrkommandant und Abteilungsleitung (a) für den Brand- und Bevölkerungsschutz

Die Große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig.

Aufgaben

• Leitung der Freiwilligen Feuerwehr (FwG § 27) mit 180 Feuerwehrangehörigen, 50 Jugendfeuerwehrangehörigen und 30 Alterskameraden (a) mit den Aufgaben des Feuerwehrkommandanten (a) nach § 9 Feuerwehrgesetz BW, Einsatzleitung nach § 27 Feuerwehrgesetz sowie Rufbereitschaft im Führungsdienst
• Verantwortung für die Leitung und Organisation der Feuerwehr Emmendingen im Haupt- und Ehrenamt und des Dienstbetriebs auf der Hauptfeuerwache
• Leitung der Abteilung Brand- und Bevölkerungsschutz mit derzeit 5 hauptamtlich Beschäftigten
• Verantwortung für die operativen Maßnahmen zur Gefahrenabwehr im gesamten Stadtgebiet im Rahmen des kommunalen Krisenmanagements
• Strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung, inklusive Feuerwehrbedarfs- und Budgetplanung sowie Weiterentwicklung der Organisationsstruktur einschließlich Personalentwicklung und Qualifizierung von Haupt- und Ehrenamt
• Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen mit den Ausschüssen, Abteilungskommandanten und Obmännern
• Mitarbeit im vorbeugenden Brandschutz als Schnittstelle des abwehrenden Brandschutzes
• Vertretung der Feuerwehr in den städtischen Gremien, Feuerwehrorganisationen und in der Öffentlichkeit
• Pflege der Netzwerke in den Landkreis und zu den benachbarten Wehren

Profil
Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4)
Führungs- und Einsatzerfahrung mit umfassenden Berufskenntnissen in der Aufgabenwahrnehmung in einer Feuerwehr mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Einsatzabteilungen
Erfahrung in der Personalführung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, überdurchschnittliches Engagement sowie hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst sowie Atemschutztauglichkeit
Team- und Motivationsfähigkeit
Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, Diplomatie, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Hohe Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Einsätzen, Übungen, Sitzungen und sonstigen dienstlichen Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, teilweise in den Abendstunden und am Wochenende
Besitz eines Führerscheins der Klasse B, idealerweise zusätzlich der Klasse C

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche, bzw. 41 Std./Woche im Beamtenverhältnis) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. in BesGr. A13
• Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit (TVöD)
• Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit
• Jahressonderzahlung und Jahresbonus (TVöD)