Feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 1.2

Das ist der Job

Das sind Ihre Aufgaben: Die Verwendung erfolgt im Brandschutz und im Rettungsdienst. Hier sind folgende Aufgaben möglich: • Sie übernehmen den Einsatzdienst im Bereich Brandschutz und Hilfeleistung in der Funktion als Truppmann/-frau bzw.

Truppführer*in oder Maschinist*in und wirken darüber hinaus bei der Abarbeitung bei Großeinsatzlagen und Katastrophen mit. • Sie nehmen die verantwortungsvolle Aufgabe als Fahrer*in oder Fahrzeugführer*in auf dem Rettungswagen (RTW) und/oder auf dem Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) wahr.

Das bringen Sie mit: • Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des feuerwehrtechnischen Dienstes • Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr Das macht Sie stark: • Idealerweise bringen Sie die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäter*in“ sowie den erfolgreich abgeschlossenen Besuch des Lehrgangs Hauptamtliche*r Gruppenführer*in (vormals BIII) mit.

Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt von der Personalwirtschaft der Berufsfeuerwehr.

Das brauchst du

Sie werden entsprechend Ihrer Qualifikation eingesetzt. Bewerber*innen ohne die Qualifikation "Notfallsanitäter*in" können derzeit nicht eingestellt werden.

Darum lohnt es sich

Und das bieten wir Ihnen: • VERGÜTUNG: Sie erhalten eine Besoldung je nach Ihrer Qualifikation (A 7 bis A 9 LBesG); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung. • VEREINBARKEIT: 3-Schicht-Modell; Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen. • ENTWICKLUNG: Innovatives Personalentwicklungskonzept. • GESUNDHEIT: Angeleiteter Dienstsport; schnelle psychosoziale Unterstützung nach belastenden Einsätzen. • SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen. • ARBEITSPLATZ: Neue Hauptfeuer- und Rettungswache; engagiertes und motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam wachsen können. • RABATTE: Corporate Benefits.

Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Stellendetails zu: Feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 1.2 Angebotsart: Arbeit Feuerwehrtechnischer Dienst der Laufbahngruppe 1.2 Arbeitgeber: Stadtverwaltung Leverkusen Arbeitsort Anstellungsart Vollzeit Befristung unbefristet Berufsbezeichnung • Beamter/Beamtin - Feuerwehrtechnischer Dienst (mittlerer technischer Dienst) Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht Stellenbeschreibung Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt.

Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Feuerwehr sucht möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung im Feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 1.2. Dieser Personenkreis wird in einem Bewerberpool aufgenommen und bei Einstellungsmöglichkeit kontaktiert. Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie!

Bewerben Sie sich – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Thorsten Kreutz (Fachbereich Feuerwehr), Telefon 0214 7505 110, auf Ihren Kontakt. Bis bald. In Leverkusen. Kontakt Thorsten Kreutz (Fachbereich Feuerwehr) Telefon 0214 7505 110.

Janet Wodarsch Personalwirtschaft Telefon 0214 7505-535 Wegen zwingender dienstlicher Belange werden die Stellen ausnahmsweise nur in Vollzeit ausgeschrieben. Sie sind uns wichtig! Nehmen Sie daher gerne im Vorfeld Ihrer Bewerbung Kontakt zu uns auf.

Wir geben Ihnen gerne persönlich vor Ort die Möglichkeit, sich die Wache und Gegebenheiten anzuschauen! Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.