Das ist der Job
Nähere Informationen erhalten Sie hier * Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV * Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche * Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) * Eine Vielzahl von Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden * Verantwortung für die dauerhafte Einsatzbereitschaft aller Fahrzeuge, Geräte und Ausrüstungsgegenstände der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Freising * Fachgerechte Pflege, Wartung, Instandhaltung aller Feuerwehrfahrzeuge, Durchführung von Reparaturen und Umbauten, Veranlassung von Fahrzeugprüfungen (z.
Das brauchst du
TÜV, SP und Hersteller) sowie Überführungsfahrten * Fachgerechte Pflege, Wartung, Instandhaltung und Prüfung aller Geräte und Ausrüstungsgegenstände nach den gültigen Richtlinien, Vorschriften und den Angaben der Hersteller * Erfassung und Verwaltung der Geräteprüfungen auf EDV-Basis * Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Kfz-, Elektro- oder Metallbereich * Erforderlich ist eine feuerwehrtechnische Grundausbildung (Truppmann [m/w/d] und Truppführer [m/w/d]) nach FwDV 2 oder ein abgeschlossenes MTA-Basis- und Abschlussmodul nach Modell Bayern (wünschenswert Speziallehrgang "Gerätewart TSF"). * Gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst inklusive der gültigen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung G26.3 (Atemschutz) * Bereitschaft, an Übungen, Ausbildungsveranstaltungen und Einsätzen der Feuerwehr teilzunehmen * Führerschein mindestens der Klassen B und C * Bereitschaft zur Teilnahme an Aus-, Fort- und Weiterbildungen Damit können Sie punkten: * Lehrgang als Gerätewart (m/w/d) und Atemschutzgerätewart (m/w/d) bereits vorhanden * Aktive Mitgliedschaft bei der Feuerwehr * Eigenverantwortliches Arbeiten * Zuverlässigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
Darum lohnt es sich
* Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten * Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung * Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra * Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie!
