Leiter-in Werkfeuerwehr (D/M/W)

HERAUSFORDERUNGEN, AN DENEN SIE WACHSEN

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften als strategischer Sparringspartner in allen HR-Themen
• Beratung und Unterstützung bei Organisationsveränderungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und Transformationsprozessen
• Steuerung und Begleitung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des Employee Life Cycle
• Sicherstellung einer professionellen und rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Mitwirkung bei betrieblichen Vereinbarungen und personalpolitischen Themen
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung und Leitung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Talent Management und Prozessoptimierung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente, -Prozesse und -Standards
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden, Krankenkassen und weiteren Dienstleistern

QUALIFIKATIONEN, MIT DENEN SIE WEITERKOMMEN*

+ Erfolgreich abgeschlossener Bachelor mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbares Studium + Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion + Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise Tarifkenntnisse in der chemischen Industrie + Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen + Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Niederländischkenntnisse. + Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. LOGA) + Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Lösungsorientierung + Hands-on Mentalität und Interesse sowie Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen proaktiv zu stellen + Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes

Verantwortungsbewusstsein + Erfahrungen im Umgang mit HR-Projekten (insbesondere aus dem IT-nahen Bereich) sind von Vorteil

IHRE BEWERBUNG

Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen und Angaben zu Ihren Einkommensvorstellungen sowie Verfügbarkeit über unser Online-Portal: Wir stellen einBei Rückfragen steht Ihnen folgender Kontakt gerne zur Verfügung:Herr Christoph Brennecke Dechenstraße 3 45966 Gladbeck Tel. +49 2043 / 958-340Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!#LI-DNIApply for this job

Job Details

• Location Gladbeck, Germany
• Discipline Other
• Type Full-time
• Business INEOS Phenol
• Posted 07 October 2026* Closing Date 19 October 2026