👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Pflegefachkraft (m/w/d) bei der internen Feuerwehr der Victor´s Group (Springerpool - stationäre ...

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Victors Group - interner Springerpool (stationäre Pflege) V.
Standort
Frankfurt am Main
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Victors Group - interner Springerpool (stationäre Pflege) V.

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Für uns ist Pflege mehr als ein Beruf: Sie ist Haltung, Leidenschaft und Zusammenhalt.

Das brauchst du

Intern als mobiles Team AURA betitelt, sind wir anerkannter Partner für Personalfragen im Bereich Pflege und stehen für Zuverlässigkeit, Professionalität und Qualität.

Darum lohnt es sich

Job Description Über diesen Job \\n \\n \\n \\n \\n Mobiles Team AURA – das interne Rückgrat der Victor´s Group Wir sind bundesweit im Einsatz und immer dort, wo Hilfe benötigt wird. ​ ​Wir, die AURA Personalmanagement GmbH, verstehen uns als modernes Personaldienstleistungsunternehmen und verfolgen immer dasselbe Ziel: die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben.

Wir gehören zum Familienunternehmen Victor’s Group, mit bundesweit 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen, einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnet sich die Gruppe durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. ​ Wir sind interner Personaldienstleister der Victor´s Group und unterstützen die Einrichtungen der Unternehmensgruppe.

Wir verstärken die regionalen Teams mit kompetentem Pflegepersonal, schließen Dienstplanlücken zuverlässig und stellen den reibungslosen Pflegebetrieb sicher.

Das mobile Team steht der Victor´s Group fest zu Unsere Pflegeprofis kommen dort zum Einsatz, wo es brennt, und sind eine anerkannte und gern gesehene Stütze bei Personalengpässen und personellen Herausforderungen in den einzelnen Häusern.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

  1. Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung

    Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.

  2. Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung

    Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.

  3. Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz

    Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.

  4. Halbjahr 6 — Staatsexamen

    Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht
💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus
🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen
📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Frankfurt am Main im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €
~ Netto (KV/RV/AV)1872 €
WG-Zimmer in Frankfurt am Main−380 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh
DiFrüh
MiSpät
DoSpät
FrFrei
SaFrüh
SoFrüh
Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

9.1 / 10 — starkes Bild

Basis: 629 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.7
Vorgesetzte
8.6
Gehalt
8.4
Atmosphäre
9.3
Work-Life-Balance
9.5

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld 🛡️ Wenig KI-Risiko 6 %🚀 Wachstumsbranche akut fehlt
💡 Gut zu wissen
📍 Frankfurt am Main kleinere Stadt

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.200–4.200 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
3.600–4.800 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: DFV: Deutsche Feuerwehrstatistik 2024, TVöD Feuerwehr 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

So gefragt sind FeuerwehrJob-Fachkräfte gerade

95
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
107.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: DFV: Deutsche Feuerwehrstatistik 2024. TVöD Feuerwehr 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Brandmeister/in (mittlerer Dienst)
    Dauer2 Jahre Ausbildung
    VoraussetzungHauptschulabschluss + Berufsausbildung + Eignungstest
    GehaltsplusVerbeamtung A7
    AbschlussLaufbahnprüfung mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst
  • Oberbrandmeister/in
    DauerNach Bewährung
    VoraussetzungBrandmeister + Dienstzeit
    GehaltsplusA8 Besoldung
    AbschlussInterne Beförderung
  • Brandinspekteur/in (gehobener Dienst)
    Dauer3 Jahre Studium an Feuerwehrschule
    VoraussetzungAbitur + Eignungstest
    GehaltsplusA9–A11 Besoldung
    AbschlussBachelor Feuerwehr / Rettungswesen
Quellen: DFV: Deutsche Feuerwehrstatistik 2024, TVöD Feuerwehr 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten FeuerwehrJob-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Berufsfeuerwehr MünchenGrößte BF Deutschlands, ~3.000 KräfteMünchen
Berufsfeuerwehr Hamburg~2.500 EinsatzkräfteHamburg
Berufsfeuerwehr Berlin~4.000 Kräfte inkl. RettungsdienstBerlin
Feuerwehr Köln~1.500 KräfteKöln
WerkfeuerwehrenIndustrie-Feuerwehren (BASF, Bayer etc.)bundesweit
Quellen: DFV: Deutsche Feuerwehrstatistik 2024, TVöD Feuerwehr 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
  3. Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
  5. Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
  6. Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

  1. 1
    Praxisanleitung · §4 PflAPrV

    300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis

    3 Mon.
  2. 2
    Fachkraft Gerontopsychiatrie

    Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich

    6 Mon.
  3. 3
    Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung

    §71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13

    1 Jahr
  4. 4
    Berufsbegleitendes Pflegestudium

    z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme

    4 Jahre

Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO

📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Frankfurt am Main fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für FeuerwehrJob-Nutzer

Deine Bewerbung bei Victors Group - interner Springerpool (stationäre Pflege) V. — jetzt vorbereiten

Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Victors Group - interner Springerpool (stationäre Pflege) V. uebergeben - kein Konto noetig.

Jetzt bewerben
Weitere Stellen bei diesem Arbeitgeber

Victors Group - interner Springerpool (stationäre Pflege) V. hat 1 weitere offene Stelle:

Ähnliche Ausbildungen

Wenn dir dieser Job gefällt, schau dir auch an:

📍 IN DER UMGEBUNG

Andere Stellen auf der Karte

1 weitere bei Victors Group - interner Springerpool (stationäre Pflege) V. · 12 ähnliche im Umkreis von ~50 km — Klick auf einen Marker für die Details.

Diese Stelle Victors Group - interner Springerpool (stationäre Pflege) V. (1) Ähnliche Stellen (12)
Weiter stöbern:

Kostenfrei starten

2.400–3.200 € /Monat Jetzt bewerben