Praxisanleiter im Rettungsdienst (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Meine Daten sollen nach der Absage gelöscht werden.
Das brauchst du
Online bewerben - Referenznummer 1758, Praxisanleiter im Rettungsdienst (m/w/d) Vorname * Nachname * Welche Führerscheinklassen besitzen Sie? Führerscheinklassen * Für welche Beschäftigungsart interessieren Sie sich?
Darum lohnt es sich
Ich möchte bis zum Widerruf passende Stellenangebote erhalten. Wir speichern das Feld \"Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden\" mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung, um besser zu verstehen, wie Sie von uns erfahren haben und unsere Marketingmaßnahmen zu verbessern.
Sie können dieser Speicherung jederzeit widersprechen, indem Sie uns kontaktieren. Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? Dateien (z.B. Lebenslauf) Sie können uns hier Dokumente zu Ihrer Bewerbung hochladen. Möglich sind Dateien vom Typ pdf, jpg, jpeg, docx. Idealerweise sollten einzelne Dateien nicht größer als 2MB sein.
Insgesamt können Sie 5MB hochladen. Bitte laden Sie uns die folgenden Unterlagen hoch: Lebenslauf Anschreiben Zeugnisse Hier klicken, Leertaste drücken oder Dateien hier hin ziehen, um sie hochzuladen. Ihre Bewerbung lässt sich nicht versenden?
Wenn Sie nach dem Klicken des Bedienfeldes \"Bewerben\" nicht auf die \"DANKE-Seite\" weitergeleitet werden, prüfen Sie bitte, ob Sie alle Pflichtfelder ausgefüllt haben. Achten Sie auf die roten Hinweisbalken über den jeweiligen Eingabefeldern und korrigieren Sie die Eingaben! Wie weiß ich, ob meine Bewerbung angekommen ist?
Wenn die Daten erfolgreich übermittelt wurden, werden Sie aut
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
7.0 / 10 — positives Bild
Basis: 96 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind FeuerwehrJob-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Brandmeister/in (mittlerer Dienst)Dauer2 Jahre AusbildungVoraussetzungHauptschulabschluss + Berufsausbildung + EignungstestGehaltsplusVerbeamtung A7AbschlussLaufbahnprüfung mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst
- Oberbrandmeister/inDauerNach BewährungVoraussetzungBrandmeister + DienstzeitGehaltsplusA8 BesoldungAbschlussInterne Beförderung
- Brandinspekteur/in (gehobener Dienst)Dauer3 Jahre Studium an FeuerwehrschuleVoraussetzungAbitur + EignungstestGehaltsplusA9–A11 BesoldungAbschlussBachelor Feuerwehr / Rettungswesen
Die größten FeuerwehrJob-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Berufsfeuerwehr München | Größte BF Deutschlands, ~3.000 Kräfte | München |
| Berufsfeuerwehr Hamburg | ~2.500 Einsatzkräfte | Hamburg |
| Berufsfeuerwehr Berlin | ~4.000 Kräfte inkl. Rettungsdienst | Berlin |
| Feuerwehr Köln | ~1.500 Kräfte | Köln |
| Werkfeuerwehren | Industrie-Feuerwehren (BASF, Bayer etc.) | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
Deine Bewerbung bei DRK Kreisverband Hochtaunus e.V. — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an DRK Kreisverband Hochtaunus e.V. uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei DRK Kreisverband Hochtaunus e.V..
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.