Sachbearbeiter (m/w/d) objektbezogene Gefahrenabwehr im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

MAch den Unterschied beim Amt für Feuerwehr und Katastrophenschutz der Stadt Mannheim als

Sachbearbeiter (m/w/d) objektbezogene Gefahrenabwehr im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

Besoldungsgruppe A11 LBesO | Vollzeit | unbefristet | ab sofort

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.

IHRE AUFGABEN

• Sie arbeiten als Brandamtmann/-frau (m/w/d) im Mischdienst bestehend aus:
• Einsatzleitdienst als Zugführung
• Brandschutztechnischen Stellungnahmen für Genehmigungsverfahren in Form von
• Fachbehördenbeteiligung
• Durchführung von Brandverhütungsschauen und externen Beratungsterminen
• Mitwirken in den Aufgabenbereichen des organisatorischen- sowie
• anlagetechnischen Brandschutzes
• Ganzheitliche Bearbeitung von Vorgängen aus dem Themengebiet der
• Veranstaltungssicherheit

IHR PROFIL

• Sie haben die Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst erfolgreich abgeschlossen (oder schließen diese bis spätestens zum 01.04.27 ab)
• Alternativ haben Sie außerhalb der Laufbahnausbildung an einem Laufbahnlehrgang und einer Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst erfolgreich teilgenommen und verfügen über einen Bachelorabschluss einer technischen, naturwissenschaftlichen oder sonstigen für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung einer Hochschule
• Sie sind uneingeschränkt feuerwehrdiensttauglich
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis für die Klasse B
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und überzeugen durch ihre kommunikativen Fähigkeiten
• Sie haben umfangreiche IT-Kenntnisse, unter anderem in der Anwendung der Microsoft Office Produkte

UNSER ANGEBOT

• Zukunftssichere Arbeitgeberin
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Zuverlässige Vergütung
• Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
• 30 Tage Urlaub
• Vielseitige Einsatzmöglichkeiten und berufsbezogene Weiterbildung
• Sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeiten
• Transparentes Karriereverlaufsmodell und einheitliche Auswahlverfahren
• Beitragszuschuss zur Krankheitskostenversicherung

Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.