Sachbearbeitung vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz (m/w/d)

Arbeiten, wo andere Urlaub machen - außergewöhnlich, vielseitig und spannend. Die Bäder- und Kulturstadt Baden-Baden, malerisch gelegen zwischen Rheinebene und Schwarzwald und seit 2021 ausgezeichnet mit dem UNESCO-Welterbetitel, ist nicht nur durch ihre Thermen und Bäder, sondern auch durch regelmäßige Großereignisse in Kunst, Politik, Sport und Gesellschaft international bekannt. Bei der Stadtverwaltung Baden-Baden (Stadtkreis mit ca. 58.500 Einwohnern) ist beim Amt für Brand- und Bevölkerungsschutz zum die Stelle als Sachbearbeitung vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Schulräumungsübungen und Brandschutzhelferschulungen
• Stellungnahmen zu feuergefährlichen Handlungen und Pyrotechnik
• Stellungnahmen zu Sondernutzungen
• Koordination von Brandsicherheitswachdiensten
• Allgemeine Sachbearbeitungen in der Abteilung vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz
• Beratungen zu einfachen Themen des vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutzes

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsfeuerwehrausbildung mit der Befähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst
• Sie sind feuerwehraffin und haben Interesse am vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutz
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich fortzubilden und neue Fachkenntnisse zu erwerben
• Sie sind kooperationsfähig und arbeiten konstruktiv mit anderen zusammen
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit aus
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Beamtenverhältnis eine Zuordnung bis zur Besoldungsgruppe A 10 möglich.
Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Team und eine der Position angemessene Bezahlung. Darüber hinaus bietet die Stadt Baden-Baden vielfältige Entwicklungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Einarbeitungskonzept, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Job) zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel im Nahverkehr.