Sachgebietsleitung Veranstaltungssicherheit und A-Dienstbeamter (w/d/m) · im FB Berufsfeuerwehr

Im Fachbereich Berufsfeuerwehr ist in der Abteilung Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachgebietsleitung (w/d/m) Veranstaltungssicherheit/Anlagentechnischer Brandschutz und A-Dienstbeamter*in (w/d/m)

unbefristet und in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 12 SHBesO zu besetzen.

Die Stelle ist zu 70 Prozent dem Tages- und zu 30 Prozent dem Einsatzdienst als A-Dienstbeamtin/beamten zugeordnet.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Ihre Aufgaben:

Vertretung Abteilungsleitung Vorbeugender Brand- und Gefahrsschutz

• Mitwirkung im Genehmigungsverfahren entsprechend LBO und sonstiger Rechtsvorschriften
• Brandschutztechnische Stellungnahmen zu
• Bebauungs- und Flächennutzungsplänen
• im Baugenehmigungsverfahren
• für Prüfsachverständige
• Durchführung von Brandverhütungsschauen mit Besichtigung, Überprüfung und Kontrolle durchgeführter Maßnahmen und Feststellung der fachlich und sachlich ordnungsgemäßen Ausführung in allen zu überprüfenden Objekten gemäß der Landesverordnung über die Brandverhütungsschau
• grundsätzliche Beratung von allen anderen städtischen Abteilungen in brandschutztechnischen Fragen

Sachgebietsleitung Veranstaltungssicherheit/Anlagentechnischer Brandschutz

• Mitwirkung bei Veranstaltungen (öffentliche Plätze, Versammlungsstätten, Veranstaltungen in Räumen, die nicht der VStättVO unterliegen)
• brandschutztechnische Stellungnahmen bei Veranstaltungen im öffentlichen Raum (Versammlungsstätten, Theater, Volksfeste, o.ä.)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten bei Großveranstaltungen
• Genehmigung und Abnahme von pyrotechnischen Vorführungen
• Festlegung von Feuersicherheitswachen
• Planung, Einforderung und Kontrolle von Brandmeldeanlagen, Gebäudefunkanlagen, Sprinkleranlagen, Rauchabzugsanlagen
• Zuständigkeit für Grundsatzangelegenheiten im Bereich Digitalisierung

Einsatzdienst (A-Dienst)

• Einsatzführungsdienst im Rahmen des A-Dienstes
• Wahrnehmung der Führungsverantwortung in der Technischen Einsatzleitung
• Mitwirkung im Führungsstab der Stadt Flensburg
• Einsatzbezogene Entscheidungen im Rahmen der Gefahrenabwehr
• Abgeschlossene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr
• Berufserfahrung im Einsatz- und Führungsdienst der Feuerwehr
• Erfahrung in der Stabsarbeit im Gefahrenabwehrstab
• Uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit

Wir erwarten:

• gute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des abwehrenden Brandschutzes
• Bereitschaft, sich in kurzer Zeit gute Kenntnisse des Bauordnungs- und des allgemeinen Verwaltungsrechtes, des Gefahrenabwehrrechtes sowie der europäischen Regelungen im Brandschutz anzueignen
• die sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
• Eignung zur Verhandlungsführung mit Sachverständigen und Antragstellern und die Fähigkeit, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten
• eine gute Gesprächsführung
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zur selbständigen und zielorientierten Arbeit
• Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur berufsbegleitenden und fachspezifischen Fortbildung

Die Einweisung in das neue Aufgabengebiet erfolgt durch die Mitarbeitende der Abteilung Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz und durch externe Schulung.

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Besoldung nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Marco Litzkow (Tel. 0461/85-1122) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation entsprechend dem Gleichstellungsgesetz des Landes Schleswig-Holstein vorrangig berücksichtigt.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.