Stellenangebot Abteilungsleitung Verwaltung Feuerwehr bei Hansestadt Lübeck

Das ist der Job

Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Das Aufgabengebiet umfasst • Leitung der Abteilung Verwaltung des Bereichs Feuerwehr • Verwaltungsrechtliche Grundsatzangelegenheiten des Bereiches • Verwaltungsrechtliche Stellungnahmen, rechtliche Bewertung von Sachverhalten • Beratung und Verfahrenshilfe in verwaltungsrechtlichen Angelegenheiten • Personalangelegenheiten der Abteilung in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen • Projektmitarbeit bei Projekten mit Verwaltungskomponente • Widerspruchsangelegenheiten (Gebührenbescheide Feuerwehreinsätze) • Durchführung von internen Schulungen mit Verwaltungsbezug Erwartet werden • Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A.

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Das brauchst du

Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) • oder ein Studium als Diplom oder Bachelor in der Fachrichtung BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung • langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Verwendungen in der öffentlichen Verwaltung • Erfahrung in der Führung und Leitung von Verwaltungseinheiten • idealerweise Kentnisse im kommunalen Haushaltsrecht sowie im Beamtenrecht • wünschenswerterweise Kenntnisse in den Rechtsgebieten des Brandschutzes und Rettungsdienstes • ein Führerschein Klasse B ist förderlich Für Beamt:innen Für die Übertragung dieses Beförderungsamtes ist die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Umfang von durchschnittlich mindestens 14 Stunden im Jahr erforderlich.

Mit dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit wird das Amt auf Dauer übertragen. Für den Fall, dass kein erfolgreicher Abschluss der Probezeit bestätigt werden kann, endet der Anspruch auf Besoldung aus diesem Amt, die mit dem Beginn der Probezeit gezahlt wird.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A13 gD SHBesG möglich. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen besetzung berücksichtigt.

Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Darum lohnt es sich

Da mit der Übertragung dieses Amtes die Übernahme einer Führungsfunktion verbunden ist, ist zusätzlich zu den Fortbildungsmaßnahmen nach § 9 (3) ALVO eine Führungskräftefortbildung im Umfang von mindestens 35 Stunden zu absolvieren, § 9 (4) ALVO.

Ggf. ist die Führungskräftefortbildung innerhalb von 2 Jahren nach Übernahme der Führungsfunktion nachzuholen. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

September 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (Zugang über Intranet) unter der Vakanz-ID 3590. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Für die Berechnung des Durchschnitts werden die letzten 3 Jahre zugrunde gelegt.

Näheres entnehmen Sie bitte dem Rundschreiben A 8 / 2012 des Bereich Personal (abrufbar im Intranet). Dies gilt auch für Beamt:innen auf Probe in Ämtern mit leitender Funktion gem § 5 LBG. Näheres entnehmen Sie bitte dem Rundschreiben A 8 / 2012 des Bereich Personal (abrufbar im Intranet).

Gemäß § 5 des Landesbeamtengesetzes werden Ämter mit leitender Funktion, die mindestens der Besoldungsgruppe A 13 SHBesG angehören, zunächst auf Probe übertragen. Die regelmäßige Probezeit beträgt 2 Jahre. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Köstler, Telefon 0451 / 122 ‑ 3700, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 ‑ 1166 zur Verfügung.