Stellenangebot Brandmeisteranwärterin/Brandmeisteranwärter für 2027 bei Stadt Bielefeld Jobportal

Das ist der Job

Die Ausbildung Der Vorbereitungsdienst dauert 18 Monate und umfasst die theoretische und praktische Einführung in die Aufgaben der Feuerwehr und schließt mit der Laufbahnprüfung ab.

Das brauchst du

"immer - zuverlässig - sicher" - gilt auch für dich?

Zu den Inhalten zählen u. a.: Fachbezogene Grundlagen Fahrzeug- und Gerätekunde Atemschutz, Einsatzlehre und technische Hilfeleistung Übungen zur Rettungs- und Brandbekämpfung Sprechfunk Gefährliche Stoffe und Güter, Physik und Chemie Absturzsicherung Motorsägenausbildung Fahrerlaubnis CE Rettungssanitäter- und Maschinistenausbildung Rettungsschwimmabzeichen Bronze und Sportabzeichen Silber Deine Qualifikation Das musst du mitbringen: Mindestens Hauptschulabschluss Eine für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Gesellenprüfung oder Berufsausbildung (i. d.

R. handwerkliche Ausbildung) Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit oder von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz Höchstalter bei Ausbildungsbeginn: 39 Jahre Fahrerlaubnis der Klasse B Deutsches Schwimmabzeichen in Silber (nicht älter als 18 Monate; Nachweis bis spätestens 31.12.2026) Masern-Impfschutz (Nachweis bis spätestens 31.12.2026) Das ist von Vorteil: Rettungsdienstliche Vorbildung Mitgliedschaft in einer Hilfsorganisation, der Freiwilligen Feuerwehr oder ein vergleichbares soziales Engagement Fahrerlaubnis C1, C, CE Überzeuge uns auch mit diesen Kompetenzen: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Körperliche Fitness Bereitschaft zum Schichtdienst Das bieten wir dir: Anwärterbezüge: monatlich 3.073,78 Euro (setzt sich zusammen aus 1619,78 Euro + 90 Prozent Anwärtersonderzuschlag) Vermögenswirksame Leistungen Ggf.

Du hast noch Fragen?

Gerne stehen wir dir hierfür persönlich zur Verfügung: Herr Neuhaus, Tel.: 0521/51-5828, und Herr Linse, Tel.: 0521/51-3299, vom Feuerwehramt für Fragen zum Inhalt und Ablauf der Ausbildung Frau Burrath, Tel.: 0521/51-8857, vom Amt für Personal für Fragen zum Bewerbungsverfahren Nähere Informationen zur Bewerbung, dem Auswahlverfahren, den Einstellungsvoraussetzungen und der Ausbildung findest du auch auf unserer Homepage in der Rubrik Ausbildungsberufe unter https://www.bielefeld.de/ausbildung-brandmeister .

Darum lohnt es sich

Familienzuschlag Beste Aussichten auf die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe mit vielfältigen Verwendungsmöglichkeiten im Feuerwehr- und Rettungsdienst sowie die Möglichkeit zur Ausbildung als Notfallsanitäter/in und zahlreiche weitere Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Dein Weg zu uns Gestalte das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starte deine Karriere bei der Stadt Bielefeld! Informiere dich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.

Dann bewirb dich jetzt bis zum 02.08.2026 auf einen unserer Ausbildungsplätze zum 01.04.2027 als Brandmeisteranwärter/in! Hinweise zum Auswahlverfahren: Die persönliche und fachliche Eignung wird im Rahmen eines mehrstufigen Auswahlverfahrens überprüft.

Dazu gehören ein Online-Eignungstest, ein körperlicher Eignungstest sowie das persönliche Vorstellungsgespräch.

Folgende Termine sind vorgesehen: Körperlicher Eignungstest: 21.09.2026 bis 24.09.2026 Persönliche Vorstellung: 05.10.2026 bis 09.10.2026 Hinweise zur Bewerbung: Eingliederungsberechtigte Soldatinnen und Soldaten fügen der Bewerbung eine Kopie der Vermittlungsbestätigung der Vormerkstelle NRW bei.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Dort gibst du deine persönlichen Daten ein und übermittelst uns deine Dateien mit den Bewerbungsunterlagen. Vielfalt bei der Stadt Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein.

Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.