Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) für die Rettungsdienstschule
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Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) · für die Rettungsdienstschule
ArbeitsortMettmann
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VertragUnbefristet
Gehalt55.000–70.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Sport‑ und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Bildungsakademie für Gesundheits- und Sozialberufe des Kreises Mettmann GmbH – Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet.
Verantwortlichkeiten
- Konzeptionierung und Durchführung von Unterricht in der Aus-, Fort- und Weiterbildung (einschließlich im neuen Simulationszentrum).
- Stundenplanung, Kursorganisation in der Fort- und Weiterbildung sowie Ausfallmanagement.
- Mitwirkung bei der Schulentwicklung und bei qualitätssichernden Maßnahmen.
- Curriculare Arbeit.
- Zusammenarbeit mit der Schulaufsichtsbehörde, den Ausbildungsträgern und Kooperationspartnern bei Planung und Durchführung der Ausbildung.
- Planung, Organisation und Durchführung von staatlichen Abschlussprüfungen.
- Tätigkeit als Lehrkraft mit geringerem Stundendeputat.
- Organisation und Durchführung der Praxisbegleitung an den Lernorten Lehrrettungswache und Krankenhaus.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor), idealerweise im Bereich Berufspädagogik für den Rettungsdienst, Medizinpädagogik, Gesundheit- und Pflegepädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen, Management oder vergleichbare Qualifikationen.
- Rettungsdienstliche/medizinische Qualifikation, z. B. Notfallsanitäter*in, Gesundheits‑ und Krankenpfleger*in/m/w/d oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Gute Kenntnisse in Microsoft‑Office‑Anwendungen.
- Erfahrung disziplinarischer Führungsverantwortung und empathischer, wertschätzender Umgang mit Menschen.
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
- Ausgeprägte soziale sowie fachliche Kompetenz.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Verbindlichkeit.
- Selbstbewusstes Auftreten und gute kommunikative Kompetenzen.
- Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für neue Herausforderungen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD VKA bis Entgeltgruppe 13 (abhängig von den persönlichen Voraussetzungen) und zusätzlichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Erholungsurlaub.
- Moderne IT‑ und Büroausstattung (Laptop, iPad, digitale Tafeln, Online‑Bibliothek, eigener Arbeitsplatz).
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie hervorragende Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Sportstudio, Möglichkeit des JobRad‑Leasings sowie vielfältige Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbstständigkeit sowie Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
- Freundliche, kollegiale Zusammenarbeit und ein unterstützendes Miteinander im Team.
Vorteile für Mitarbeitende
- Sport‑ und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
Arbeitgeber
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