Teamleitung Bekleidungskammer und Atemschutz (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion eine/-n Teamleiter/-in Bekleidungskammer und Atemschutz (m/w/d).

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabeträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.

Das erwartet Sie

• Leitung des Sachbereiches Atemschutz und Bekleidung - dazu gehört insbesondere:
• personaltechnische Führung, Dienstplankoordination und Beurteilung der unterstellten Mitarbeiter/-innen als Fachvorgesetzte/-r
• Festlegung von Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten
• Organisation und Planung der Aus- und Fortbildung
• Verantwortlichkeit für die durchgängige Sicherstellung der Ausstattung, Versorgung und Einsatzbereitschaft der unterstellten Bereiche und Werkstätten
• Fertigung von Berichten und Statistiken im Zusammenhang mit dem zugewiesenen Aufgabenbereich
• Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im zugewiesenen Verantwortungsbereich
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen im Zusammenhang mit der Anwendung von Schutzkleidung, Atemschutztechnik und sonstiger Persönlicher Schutzausrüstung
• Verwaltungstätigkeiten
• Bewirtschaftung der zugewiesenen Sachkonten des Ergebnishaushaltes
• Planung des Ergebnishaushaltes durch Zuarbeit der benötigten finanziellen Mittel
• Mitwirkung bei der Planung des Investitionshaushaltes durch die Ermittlung des Bedarfs an Werkstatt- und Lagerausstattung
• fachlich-inhaltliche Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Vergabeverfahren
• Verantwortlichkeit für die Organisation der Bedarfsermittlung und tagesaktuellen Bestandsführung

Das bringen Sie mit

Abschluss/ Berufserfahrung

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) beziehungsweise Betriebswirt/-in (VWA) oder Abschluss als Industriefachwirt/-in vorzugsweise mit einer Ausbildung im Bereich Textil oder Schneiderei

Führerschein

• Klasse B

Sonstige Anforderungen

• vollständiger Masernimpfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) (Die Tauglichkeit wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst der Stadt Leipzig festgestellt.)
• ausgeprägte Fähigkeiten zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• hohes Maß an Entscheidungs- und Konfliktlösekompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• hervorragende organisatorische und kommunikative Kompetenzen sowie ein professionelles und souveränes Auftreten
• eine selbstständige, gut strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 48.570 Euro und 54.015 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Ausschreibungsschluss ist der 10. November 2026.