👤StelleFilialleitung
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto3.500-4.800 €/Mon
Sprinkenhof GmbH3.8 Deutschlandweit vor 2 Monaten

Technische/n Projektmanager*in (m/w/d) für Polizei- & Feuerwehrimmobilien

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Sprinkenhof GmbH
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
3.500 € → 4.800 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Sprinkenhof GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Wir betreuen Immobilien ganzheitlich über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Baubetreuung und Vermietung über die Verwaltung und Instandhaltung bis hin zur Sanierung.

Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Abwicklung und Durchführung von Projekten Dabei planen Sie Instandsetzungen, Umbauten und Erstinstallationen elektrotechnischer Anlagen, einschließlich der Bedarfsermittlung sowie der Qualitätsbestimmung und stellen sicher, dass die Maßnahmen wirtschaftlich und fachlich umsetzbar sind Sie erstellen die Planung vom Entwurf, inkl. der Kosten- und Honorarberechnung, über die Ausschreibung und Vergabe bis hin zur eigenverantwortlichen Bauüberwachung und/oder übernehmen die Steuerung von TGA Planungen und Realisierung über die Leistungsphasen 1-9 Mit Ihrer Erfahrung steuern Sie die Leistungen aller Projektbeteiligte

Darum lohnt es sich

Wir suchen für unseren Bereich Asset Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technische/n Projektmanager*in (m/w/d) für Polizei- & Feuerwehrimmobilien Hamburg, Mobiles Arbeiten möglich Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit unbefristet Wir, die Sprinkenhof GmbH, sind die zentrale gewerbliche Immobiliengesellschaft der Freien und Hansestadt Hamburg und sichern als Asset-Manager die nach- und werthaltige Entwicklung der eigenen sowie übertragenen Immobilien.

Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

  • 🎯Übernahme-Aussicht

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

  • 🏡Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

7.7 / 10 — starkes Bild

Basis: 630 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.5
Vorgesetzte
7.4
Gehalt
7.2
Atmosphäre
8.1
Work-Life-Balance
7.4

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.200–4.200 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
3.600–4.800 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 3.500–4.800 € brutto / Monat
Quellen: DFV: Deutsche Feuerwehrstatistik 2024, TVöD Feuerwehr 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

So gefragt sind FeuerwehrJob-Fachkräfte gerade

95
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
107.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: DFV: Deutsche Feuerwehrstatistik 2024. TVöD Feuerwehr 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Brandmeister/in (mittlerer Dienst)
    Dauer2 Jahre Ausbildung
    VoraussetzungHauptschulabschluss + Berufsausbildung + Eignungstest
    GehaltsplusVerbeamtung A7
    AbschlussLaufbahnprüfung mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst
  • Oberbrandmeister/in
    DauerNach Bewährung
    VoraussetzungBrandmeister + Dienstzeit
    GehaltsplusA8 Besoldung
    AbschlussInterne Beförderung
  • Brandinspekteur/in (gehobener Dienst)
    Dauer3 Jahre Studium an Feuerwehrschule
    VoraussetzungAbitur + Eignungstest
    GehaltsplusA9–A11 Besoldung
    AbschlussBachelor Feuerwehr / Rettungswesen
Quellen: DFV: Deutsche Feuerwehrstatistik 2024, TVöD Feuerwehr 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten FeuerwehrJob-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Berufsfeuerwehr MünchenGrößte BF Deutschlands, ~3.000 KräfteMünchen
Berufsfeuerwehr Hamburg~2.500 EinsatzkräfteHamburg
Berufsfeuerwehr Berlin~4.000 Kräfte inkl. RettungsdienstBerlin
Feuerwehr Köln~1.500 KräfteKöln
WerkfeuerwehrenIndustrie-Feuerwehren (BASF, Bayer etc.)bundesweit
Quellen: DFV: Deutsche Feuerwehrstatistik 2024, TVöD Feuerwehr 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für FeuerwehrJob-Nutzer

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