Technische_r Mitarbeiter_in (m/w/d) im Rettungsdienst

Technische_r Mitarbeiter_in (m/w/d) im Rettungsdienst

Deine Aufgaben

• Ausfallüberwachung der Einsatzmittel, Terminüberwachung von Standardüberprüfungen, First-Level-Support und Unterweisung von Personal auf Fahrgestell und Auf-/Ausbau, Begleitung von Service- und Wartungsarbeiten, Überwachung der technischen Ausfallreserve
• zentrale Verwaltung und Betreuung der medizinischen Reserve für die Rettungswachen, First-Level-Support nach Herstellervorgaben, Begleitung von sicherheitstechnischen Kontrollen, Durchführung von regelmäßigen Überprüfungen (z. B. CO-Warner), Überwachung und Pflege von AED
• Lagermanagement und Materiallogistik inkl. der Stammdatenverwaltung, Bestands- und Transportverwaltung, Bestellverarbeitung sowie Annahme und Prüfung von Lieferung
• Sicherstellung des Hol- und Bringdienstes des Rettungsdienstes als interne Logistik zwischen allen operativen Standorten und/oder der Verwaltung sowie Zugbringung von Ausfallreserven und Überführungen zu Auf- und Ausbauherstellen und Werkstätten
• Prüfung von Leitern und Tritten auf den Standorten des Rettungsdienstes

Unsere Anforderungen

• abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen oder technischen Beruf mit beruflicher Vorqualifizierung bzw. mit Berufserfahrung in der Funktion als MPG-/ KFZ-Beauftragte_r einer Rettungswache mit dort selbstständiger Aufgabenerledigung oder
• abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen oder technischen Beruf mit Erfahrung in Lagerwirtschaft, Medizinprodukten oder KFZ mit der Bereitschaft, die Qualifikation als Rettungssanitäter_in zu erwerben
• Fahrerlaubnis der Klasse B und C1
• Fahrerlaubnis der Klasse C ist wünschenswert
• interkulturelle Kompetenz

Infos zur Stelle

Die Stelle ist teilbar.

Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: A 38 - 114

Wegen wir genau richtig sind?

Du willst Benefits?

Hier bekommst Du sie!

Familienfreundlich arbeiten

• Führen in Teilzeit
• Betriebs-Kita
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexibel bleiben

• Arbeitszeiten individuell anpassen
• Interne Wechselmöglichkeiten

Gemeinschaft spüren

• Betriebsaufzüge, Karneval, Sommerfest und mehr
• Betriebssport-Angebote

Gesundheit erhalten

• Vorsorgemaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssportgemeinschaft

Individuell wachsen

• Seminarangebote
• Weiterbildungsprogramm
• Personalentwicklung
• Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit

Interdisziplinär zusammenarbeiten

• Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig
• Teams werden durch Coaching stark gemacht

Krisensicher sein

• Arbeitsplatzsicherheit
• Sichere und angemessene Bezahlung

Modern mobil sein

• Job-Ticket
• E-Bike Leasing
• E-Mobility

Moderne Arbeitsformen leben

• Home-Office vielfach möglich
• Moderne Technik an den Arbeitsplätzen
• Sabbatical
• Gleitzeit-Modelle

Werteorientiertes Miteinander erleben

• Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander
• Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
• Equal Pay
• Flache Hierarchien
• Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung

Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen

• Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus
• Mensch im Mittelpunkt des Tuns
• Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft
• Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration

Wir sind daran interessiert

Eine Hospitation im Vorfeld der Bewerbung ist möglich und wird ausdrücklich begrüßt.

Über uns

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen. Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.

Gleichstellung & Diversität

Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Kontakt

Simon Schröder
Arbeitsgruppenleitung
Tel.: +49 241/ 5198 - 3810 simon.schroeder@staedteregion-aachen.de

Anna Porschen
Personalsachbearbeitung
Tel.: +49 241/ 5198 - 2111 anna.porschen@staedteregion-aachen.de