Ineosphenol Gladbeck
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Stellv. Leiter/in Werkfeuerwehr (d/m/w)
Ineosphenol Gladbeck
GladbeckVollzeit
60.000–78.000 € brutto/Jahr
Stellv. Leiter/in Werkfeuerwehr (d/m/w)
ArbeitsortGladbeck
BeschäftigungVollzeit
Gehalt60.000–78.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
am Standort Gladbeck
- Beginn: Schnellstmöglich
- Einsatzort: Gladbeck
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
HERAUSFORDERUNGEN, AN DENEN SIE WACHSEN
- Unterstützung des Leiters der Werkfeuerwehr in allen Aufgaben, die den Brand- und Werkschutz betreffen
- Stellvertretende fachliche und operative Leitung der Werkfeuerwehr inkl. Einsatzleitung und Werkschutz
- Strategische Weiterentwicklung der Werkfeuerwehr, der Beschäftigten, der brandschutztechnischen Einrichtungen und des Werkschutzes
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Werkfeuerwehr nach personellen, organisatorischen und ausbildungstechnischen Gesichtspunkten
- Mitwirkung im abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften
- Durchführung von internen Brandschutzbegehungen
- Koordinierende Aufgaben im Werkschutz
- Weiterentwicklung des Notfallmanagements sowie Durchführung von Schulungen und Stabsübungen inkl. Vor- und Nachbereitung
QUALIFIKATIONEN, MIT DENEN SIE WEITERKOMMEN
- Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (B IV)
- Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G 25, G 26.3, G 41)
- Führerscheinklasse B, idealerweise Klasse C
- Eintragungsfreies Führungszeugnis
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Flexibilität
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Versierter Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
NEUE CHANCEN ENTDECKEN
- Familiär geprägter Betrieb mit gutem Arbeitsklima
- Eine branchenübliche und leistungsgerechte Vergütung
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessangebote
- Berufsunfähigkeit-Absicherung
- Einbindung in die Gruppenunfallversicherung
- uvm.
Arbeitgeber
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