Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
4 Stellen · nach Relevanz
Fachlehrer Rettungsdienst (m/w/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
BraunschweigVollzeit, Teilzeit
40.000–55.000 € brutto/Jahr
Notfallsanitäter (m/w/d) an unserem Rettungsdienststandort in Kötz
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
KötzVollzeit, Teilzeit
42.000–52.000 € brutto/Jahr
Dozent Akademie Bayern – Fachbereich Rettungsdienst (m/w/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
UnterschleißheimVollzeit, Teilzeit
50.000–65.000 € brutto/Jahr
Rettungssanitäter (m/w/d) für den Rettungsdienst der Stadt Duisburg
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
DuisburgVollzeit, Teilzeit
38.000–48.000 € brutto/Jahr
Fachlehrer Rettungsdienst (m/w/d)
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Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Hannover Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000034654 Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretisch-praktischen Unterricht Vertretung der Schule in Prüfungen Konzeption, Weiterentwicklung und Mitwirkung an medizinischen Kurs- und Ausbildungsformaten Qualifikation als Notfallsanitäter (m/w/d) mit Berufserfahrung und Praxisanleiter‑Weiterbildung Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Medizinpädagogik (B. A./B. S.). Pädagogische Erfahrung sowie Offenheit für moderne Lehr‑ und Prüfungsformen Motivation, die Ausbildung aktiv mitzugestalten Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit im Ausbildungsumfeld Verantwortungsbereitschaft für Ausbildungsgang, Team und Ausstattung sowie sichere MS‑Office‑Kenntnisse 13. Monatsgehalt 30 Urlaubstage bei
einer 5-Tage-Woche attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Fort- und Weiterbildungen Mitarbeitendenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Rabatte in regionalen Sportstudios Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen
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