Landgemeinde Titz

WIR SUCHEN EINE SACHBEARBEITER*INNEN FÜR DEN FEUERWEHRTECHNISCHEN DIENST!

Titz, land(wirt)schaftlich geprägt, mit zahlreichen idyllischen Dörfern, in denen das Brauchtum intensiv gepflegt wird, liegt verkehrsgünstig im Westen Nordrhein-Westfalens, zwischen den Oberzentren Köln, Düsseldorf und Aachen. Unsere Landgemeinde und seine reizvollen Ortsteile haben viel zu bieten: Neben einer Vielfalt an kulturellem Leben und lebendiger Vereinstätigkeit verbinden sich hier bei uns Geschichtsbewusstsein mit einer dynamischen und modernen Entwicklung der Gemeinde. Insbesondere der Fachbereich 3, zuständig für den Bürgerservice, Standesamt und Ordnungswesen sowie Bildung, Sport, Kultur und soziale Leistungen ist in vielen Fällen erste*r Ansprechpartner*in für viele Belange unserer Einwohnerinnen und Einwohner.

Wir suchen für unseren Fachbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Sachbearbeiter*in für den feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d).

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für den feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben und unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist nach dem Gesetz über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz (BHKG NRW) ausgerichtet und umfasst neben der Hauptsachbearbeitung der feuerwehrtechnischen Aufgaben auch die Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz (Brandschau), in der Beschaffung und dem Ausschreibungswesen, in der Einsatzvorbereitung sowie in der Organisation des gemeindlichen Katastrophenschutzes.

Weiterhin wird die Bereitschaft zur Übernahme des Amtes der ehrenamtlichen Leitung der freiwilligen Feuerwehr erwartet. Die ehrenamtliche Freiwillige Feuerwehr umfasst 160 aktive Einsatzkräfte, eine Jugendfeuerwehr mit 40 Mitgliedern sowie eine Ehrenabteilung mit 40 Mitgliedern und ist ein unverzichtbarer Bestandteil der kommunalen Gefahrenabwehr. Eine mögliche Übernahme der ehrenamtlichen Leitung der freiwilligen Feuerwehr erfolgt vorbehaltlich der Wahl durch die Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr sowie der Bestellung durch den Rat der Landgemeinde Titz. Sie würden im erforderlichen Zeitrahmen zur Wahrnehmung der Aufgabe freigestellt.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

Sie ...

• rechnen die Einsätze der freiwilligen Feuerwehr ab, beschaffen notwendiges Material,
• führen Brandschauen durch, sind für den gemeindlichen Katastrophen- und Bevölkerungsschutz zuständig und
• sind verantwortlich für arbeitsschutzrechtliche Angelegenheiten der freiwilligen Feuerwehr.

DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:

Sie …

• verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes feuerwehrtechnisches Studium, einer Aufstiegsqualifikation oder Ausbildung im Feuerwehrdienst (z.B. Brandmeister, -oberinspektor*in),
• sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE,
• haben Erfahrung in Teamführung und Konfliktmanagement,
• sind kooperationsfähig und haben besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit,
• haben die Bereitschaft zur Fortbildung und
• bringen ein hohes Maß an Engagement, Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Zuver-lässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit.

Es ist wünschenswert, wenn der*die Bewerber*in bereit ist, innerhalb der Wehrleitung der Freiwilligen Feuerwehr der Landgemeinde Titz auf ehrenamtlicher Basis in geeigneter Funktion mitzuwirken. Darüber hinaus sind einschlägige Erfahrungen im Bereich der Freiwilligen Feuerwehr sowie Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Aufgaben eines Leiters der Feuerwehr von Vorteil.

WIR BIETEN IHNEN:

Wir bieten Ihnen …

• einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit,
• eine für Beamtinnen und Beamte mit Besoldungsgruppe A 10 LBes-O NRW oder für Tarifbeschäftigte mit Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bewertete Stelle,
• eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung,
• mehr Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und -formen,
• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten,
• Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027 für Tarifbeschäftigte 31 Tage Jahresurlaub), Besoldungs- bzw. Tariferhöhungen sowie einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.

Die Landgemeinde Titz fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Behinderte Menschen werden ebenfalls besonders gebeten, sich zu bewerben.