Stadt Düren

AUSBILDUNG BEI DER STADT DÜREN

Brandmeisteranwärter/in (m/w/d)

BEI DER STADTVERWALTUNG DÜREN

... sorgen ca. 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag dafür, dass sich die etwa 95.000 Menschen, die in Düren leben, gut beraten, umfassend betreut und rundum sicher fühlen. Genau deshalb ist der Arbeitsalltag in unserer Stadtverwaltung abwechslungsreich und vielseitig. Um diese verschiedenen Aufgaben in den unterschiedlichen Bereichen wie Technik, Soziales oder der Verwaltung zu erledigen, arbeiten bei uns Personen aus zahlreichen Berufsgruppen. In 16 Ausbildungsberufen bilden wir aktuell über 100 Nachwuchskräfte aus. Außerdem ist bei uns echtes Teamwork gefragt! Denn die verschiedenen Ämter müssen perfekt zusammenarbeiten – dazu gehören natürlich die Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an einem Ziel arbeiten und dabei mit den Bürgerinnen und Bürgern kooperieren.

Du suchst eine Tätigkeit, die sinnstiftend und systemrelevant ist und die Perspektive auf einen sicheren Arbeitsplatz bietet? Du besitzt Teamgeist und bewahrst in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf? Dann komm zu uns!

SICHERER UND SYSTEMRELEVANTER ARBEITSPLATZ

BESOLDUNG BEAMTENVERHÄLTNIS

ANGESTREBTE ÜBERNAHME NACH DER AUSBILDUNG

ANWÄRTERSONDER-ZUSCHLAG (STAND 2026)

URLAUBSANSPRUCH VON 30 TAGEN/JAHR

JOB- BZW. DEUTSCHLAND- TICKET

GESUNDHEITS-FÖRDERUNG

FORT - & WEITERBILDUNGS-MÖGLICHKEITEN

Voraussetzungen und Erwartungen:

• Mind. Hauptschulabschluss oder gleichwertig anerkannter Abschluss

•

Eine für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Gesellenprüfung oder Berufsausbildung

•

Höchstalter von grundsätzlich 40,5 Jahren zum Ausbildungsbeginn

•

EU-Staatsbürgerschaft

•

Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren, gesundheitliche Eignung für den Dienst der Feuerwehr, Führungszeugnis ohne Eintragungen

•

Leistungs- und Einsatzbereitschaft

• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

•

Psychische Stabilität und physische Belastbarkeit

•

Bereitschaft zum Schichtdienst (24-Stunden-Dienst)

Theorie: Feuerwehrschule in Bergisch-Gladbach Praxis: Feuer- und Rettungswache der Stadt Düren

Vollzeit: 41 Stunden/Woche

Dauer: 18 Monate

1.559,78 €/ Monat zzgl. ein Anwärtersonderzuschlag ca. 1.400€ (befristet bis 31.12.2026)

Ausbildungsbeginn zum 1. Mai 2027 oder 1. Dezember 2027

BEWERBUNGSFRIST:

30. September 2026

AUSBILDUNGSINHALTE

Ausbildungsverlauf:

•

Die Ausbildung kombiniert Theorie und Praxis miteinander und findet an einer umliegenden Feuerwehrschule sowie auf der Feuerwache statt und ist in vier Abschnitte gegliedert:

• Grundausbildung und theoretische Rettungssanitäter*innenausbildung

•

Rettungssanitäter*innenausbildung im Krankenhaus und auf der Feuerwache mit anschließender Prüfung (Berufspraktische Ausbildung Teil 1)

• Ausbildung für Sonderfunktionen (Berufspraktische Ausbildung Teil 2)

•

Vorbereitung auf die Laufbahnprüfung und Ablegung der Laufbahnprüfung

•

Nach erfolgreichem Abschluss wird die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt.

•

•

Themengebiete:

• Allgemeine und fachbezogene Grundlagen (z.B. Beamtenrecht, Organisation der Feuerwehr, Grundlagen der Physik, Brand- und Löschlehre, Baukunde).

•

Fahrzeug- und Gerätekunde

• Atemschutz

•

Einsatzlehre (z.B. Brandbekämpfung, Technische Hilfeleistung)

• Vorbeugender Brandschutz

•

Sprechfunker*innenausbildung

•

Gefährliche Stoffe und Güter (radioaktive, biologische und chemische Stoffe)

•

Maschinist*innenausbildung

•

Fahrer*innenausbildung (Klasse C)

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du bis zum 30.09.2026 über unser Bewerberportal einreichst.

Weitere Gründe, die für die Stadt Düren als Deine zukünftige Arbeitgeberin sprechen, und zusätzliche Infos findest Du unter: www.dueren.de/ausbildung

ANSPRECHPARTNER*INNEN

Unsere Ansprechpartnerin im Bereich Aus- und Fortbildung hilft bei Fragen gerne weiter:

Frau Biecker: 02421 25-2497

ausbildung@dueren.de

Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden ebenfalls begrüßt. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes besonders berücksichtigt.