Stadt Herzogenrath Stadt Herzogenrath
1 Stelle · nach Relevanz
Sachgebietsleitung Rettungsdienst (m/w/d)
Stadt Herzogenrath Stadt Herzogenrath
Herzogenrath
60.000–75.000 € brutto/Jahr
Sachgebietsleitung Rettungsdienst (m/w/d)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein gefördertes Deutschlandticket
- Fahrradleasing
Bewerbungsfrist
25.10.2026
Arbeitsbeginn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
41 h
Entgelt-/ Besoldungsgruppe
A 12 LBesG NRW
STADT HERZOGENRATH
Stellenausschreibung
Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachgebietsleitung Rettungsdienst (m/w/d) zu besetzen.
Die Stelle ist in der Abt. 32.2 – Brandschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz – im Tagesdienst mit einem Stundenumfang von 41 Stunden angesiedelt. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grds. möglich und wird auf Wunsch geprüft.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung und Leitung des Sachgebietes Rettungsdienst
- Koordinierung und Optimierung aller zugewiesenen „Untersachgebiete“ RD
- Planung von Ausschreibungen, Erstellen von Leistungsverzeichnissen und fachliche Wertung der Ausschreibungsunterlagen für das SG Rettungsdienst
- Konzeptionelle Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Haushaltsplanung
- Personalplanung, Personalentwicklung und Personalführung für das Sachgebiet RD
- Beschaffungswesen und Sachgebietsmanagement
- Sachgebietsbezogene Beratung der Abteilungsleitung
- Koordination mit anderen Abteilungen und Sachgebieten
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten
- Mitwirkung bei Verhandlungen mit den Kostenträgern
- Bestellter Einsatzleiter und Durchführung des Einsatzführungsdienstes (B-Dienst nach AAO Herzogenrath)
- Tätigkeit in der Einsatzleitung oder Stab SAE nach Vorgabe
Ihr Profil:
- Laufbahngruppe 2.1 feuerwehrtechnischer Dienst mit erfolgreich abgeschlossenem B IV Lehrgang
- Qualifikation zum/r Notfallsanitäter*in
- Fahrerlaubnisklasse C
- Qualifikation zum Praxisanleiter ist von Vorteil
- Erfahrung in der Personalführung ist erwünscht
- Ausgeprägtes rettungsdienstliches und einsatztaktisches Verständnis
- Die Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Handeln
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kompromissbereitschaft, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz und Stressresilienz
- Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten
- Bereitschaft zu einer dauerhaften Teilnahme an einem Mischdienst (24 Std. / Tagesdienst)
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst der Feuerwehr, sowohl nach amtsärztlichen Gutachten als auch betriebsärztlicher Untersuchung (u.a. nach den DGUV Empfehlungen in Abschnitt 2.2 zur Eignungsbeurteilung "Atemschutzgeräte")
Wir bieten Ihnen:
- Die Möglichkeit, die Stadt Herzogenrath an bedeutender Stelle mitzugestalten und in einem engagierten Team zu arbeiten
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Handeln
- Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW
- Vermögenswirksame Leistungen
- Strukturierte langfristige Dienstplangestaltung
- Eine gute Anbindung an Bus und Bahn
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Ein gefördertes Deutschlandticket
- Fahrradleasing
- Freien Eintritt in das Freibad und das Hallenbad der Stadt Herzogenrath
- Zugang zu den Vorteilsplattformen „Benefits Me und Corporate Benefits“
- Sonderkonditionen im Aktiwita Vitalstudio für Mitarbeitende und Familienangehörige
Fragen?
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der zuständige Abteilungseiter des A 32.2 - Brandschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz -, Herr Schütte (02406/83-6401) und in dienstrechtlichen Angelegenheiten Frau Oidtmann, A 10.3 - Personalwesen -, (02406/83-224).
Hinweise
Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 25.10.2026 vorzugsweise online über
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Arbeitgeber
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