Stadt Wesel

Dein Traum war es schon immer Feuerwehrmann/- frau zu werden?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei der Hansestadt Wesel sind zum 01.04.2027 und 01.10.2027 Ausbildungsstellen als

Brandmeisteranwärter*in (m/w/d)

zu besetzen.

Das bieten wir:

• einen interessanten Ausbildungsplatz
• gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein iPad zur Nutzung während der Ausbildung
• monatliche Anwärterbezüge i.H.v. zurzeit 1.559,78 € zzgl. 1.403,80 € Zuschlag
• Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf
• wir legen sehr viel Wert auf gute Betreuung während der Ausbildung und integrieren dich in das Team Feuerwehr und Rettungsdienst
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens Hauptschulabschluss
• Gesellenbrief in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst nützlichen Handwerk oder Abschluss in einem dem Feuerwehrdienst förderlichen Beruf
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedsstaats der Europäischen Union
• Erforderliche gesundheitliche und körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
• Bereitschaft zur Durchführung berufsspezifischer notwendiger Impfungen
• Aufgeschlossenheit und Teamgeist

Ausbildungsdauer und Ausbildungsverlauf:

Die Ausbildung ist unterteilt in 6 Ausbildungsabschnitte:

• 1. Abschnitt: 5 Monate Grundausbildung an der Feuerwehrschule
• 2. Abschnitt: 4 Monate Rettungssanitäterlehrgang (theoretische Ausbildung, Klinikpraktikum, Rettungswachenpraktikum)
• 3. bis 5. Abschnitt: 8 Monate feuerwehrtechnisches Wachpraktikum inkl. Kraftfahrerausbildung (Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C/CE)
• 6. Abschnitt: Vorbereitung auf die Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst in NRW

Die Ausbildungsabschnitte 3,4,5 und das Rettungswachenpraktikum erfolgen im 24-Stunden-Wechseldienst.

Abschluss der Ausbildung:

Die Ausbildung schließt mit der Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst (schriftlicher, praktischer und mündlicher Teil) ab.

Wir weisen darauf hin, dass gemäß § 14 Abs. 3 und Abs. 6 Landesbeamtengesetz NRW (LBG NRW) die Übernahme im Beamtenverhältnis auf Probe nur für Personen erfolgen kann, die das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben bzw. im Falle einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 2 Abs. 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) für Personen, welche das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Datenschutz:

Der Schutz deiner Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir dich darüber, dass deine Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und nur berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten haben. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden deine Daten im Rahmen der aktuellen gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.