Feuerwehr

Potsdam ist eine prosperierende und familienfreundliche UNESCO-Welterbestadt, geprägt durch ein einzigartiges Zusammenspiel aus Kultur, Bildung, Natur und moderner Stadtentwicklung. Mit direkter Nähe zur Bundeshauptstadt und umgeben von reizvollen Seen und Wäldern, vereint Potsdam die Vorzüge einer pulsierenden Großstadt mit der Ruhe einer naturnahen Umgebung.

Um die Herausforderungen einer wachsenden Stadt erfolgreich zu meistern, suchen wir Sie als engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Landeshauptstadt Potsdam für die Position Beigeordnete*r (m/w/d) für den Geschäftsbereich Finanzen, Haushalt, Ordnung, Feuerwehr und Immobilienservice.

• Gesamtheitliche Steuerung der Geschäftsstellen Haushalt und Steuerungsunterstützung, der drei Fachbereiche Rechnungswesen und Steuern, Ordnung und Sicherheit sowie Feuerwehr und des Eigenbetriebs Kommunaler Immobilienservice mit über 950 Mitarbeitenden
• Koordination, Lenkung und strategische Weiterentwicklung der kommunalen Strukturen in den genannten Fachbereichen
• Verantwortung für die Konsolidierung des Haushaltes und die Rückkehr zur Handlungsfähigkeit der Kommune
• Weiterentwicklung und Steuerung der Aufgabenbereiche Rechnungswesen und Steuerangelegenheiten einschließlich der nachhaltigen Sicherung der finanziellen Handlungsfähigkeit der Landeshauptstadt Potsdam
• Wahrnehmung der Verantwortung für die öffentliche Sicherheit und Ordnung, den Brand- und Katastrophenschutz, für eine sichere Stadt Potsdam
• Aufbau eines eigenständigen Fachbereichs Kämmerei in prominenter Rolle im Geschäftsbereich
• Steuerung und Weiterentwicklung des Eigenbetriebs Kommunaler Immobilienservice zur Sicherung und nachhaltigen Bewirtschaftung der städtischen Immobilien
• Strategische Begleitung und Aufsicht städtischer Unternehmen und Beteiligungen, insbesondere mit Blick auf finanzielle Steuerung und wirtschaftliche Stabilität
• Führung der nachgeordneten Führungskräfte sowie wirkungsorientierte Steuerung über klare Ziele, Prioritäten, Ressourcen und Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin, politischen Gremien, der Stadtverwaltung, städtischen Unternehmen und externen Partnern

Eine spätere Änderung des Zuschnitts des Geschäftsbereichs bleibt ausdrücklich vorbehalten.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-/ Universitäts-Diplom) (zum Beispiel Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) bzw. einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss
• Langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mehr als fünf Jahre) oder in vergleichbaren Organisationen
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, idealerweise in doppischer Haushaltsführung
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung (mehr als 10 direkte Mitarbeitende) inkl. einer nachgelagerten Führungsebene
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften.
• Souverän in der politischen Gremienarbeit sowie mit fundierten Kenntnissen der entsprechenden Prozesse und Strukturen
• Ausgeprägte Erfahrung in mindestens zwei der Bereiche Rechnungswesen und Steuern, Ordnung und Sicherheit, Feuerwehr sowie Kommunaler Immobilienservice
• Fundierte Managementkompetenz sowie ein sicherer Umgang mit modernen Steuerungs-, Organisations- und Veränderungsinstrumenten
• Ein zeitgemäßes Führungsverständnis, das Orientierung gibt, Entscheidungsfähigkeit mit Beteiligung verbindet und eine konstruktive Fehler-, Feedback- und Lernkultur fördert
• Die Fähigkeit, die eigene Rolle als Teil der Gesamtführung der Organisation wahrzunehmen: Neben der Verantwortung für den eigenen Geschäftsbereich wird ein aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Gesamtverwaltung erwartet
• Die Bereitschaft, ressortübergreifend zu denken und zu handeln, Zielkonflikte transparent zu machen und gemeinsam mit dem Vorstand tragfähige Lösungen für die Gesamtorganisation zu entwickeln
• Überzeugende Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klar, verbindlich und adressatengerecht zu agieren
• Politisches Gespür sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen
• Strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und politischem Gespür
• Gender- und Diversity-Kompetenz sowie ein wertschätzender, motivierender und moderner Führungsstil
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden und lebendigen Stadt
• Zukunftssichere Anstellung im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren
• Es erwartet Sie eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in der Besoldungsgruppe B 4
• Berufliche Weiterentwicklung und Zugang zu einem starken Netzwerk
• Gestaltungsfreiräume, um Potsdam nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln
• Vielfältige Herausforderungen in einem motivierten und professionellen Umfeld