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kaufmännische Assistenz mit dem Schwerpunkt Rettungsdienst-Controlling (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
30880 Laatzen, Niedersachsen, Deutschland

Stellenbeschreibung

Was den Job auszeichnet

Sie verantworten das Controlling des Rettungsdienstes dabei gehört die Mitarbeit bei der Erstellung von Planungen und Forecasts ebenso wie die Erstellung von ad hoc-Berichten und Kalkulationen sowie die Durchführung von Soll-/Ist- Auswertungen und Analysen zu Ihren Aufgaben. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Controlling des DRK-Region Hannover e.V. zusammen. Ebenso beteiligen Sie sich bei dem Ausbau der Rettungsdienst-Verwaltung und der Optimierung der Controlling-Prozesse. Sie entwickeln Rahmenbedingungen und Strukturen (extern und intern) weiter und arbeiten in derVerbuchung der Vorgänge im Rechnungswesen mit.

Was für uns zählt

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/BWL/VWL oder äquivalent mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d)
  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
  • Arbeitserfahrung bei einer Hilfsorganisation, einer gemeinnützigen Einrichtung und/oder konkret im Rettungsdienst
  • Kenntnisse im Rechnungswesen / in der Finanzbuchhaltung und im Controlling wünschenswert
  • sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel
  • eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine positive Einstellung gegenüber Herausforderungen
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Zuverlässigkeit
  • eine lösungsorientierten Denkweise sowie die Fähigkeit selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes identifizieren

Unsere Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
  • verantwortungsvoller krisensicherer Arbeitsplatz
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
  • Kostenloser Zugang zum Hansefit-Netzwerk für Sport- Fitness- und Wellnessangebote
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttolohns
  • Gratis Wasser, Kaffee und Obst
  • Fort- und Weiterbildung
  • Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015
  • Moderner Fuhrpark mit hochwertig ausgestatteter Medizintechnik
  • kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • DRK-Rückholservice im Krankheitsfall
  • Zusatzrente VBL

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