Bereichsleitung Rettungsdienst Organisation/Kooperation - Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d)

Das ist der Job

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürger- und dienstleistungsorientierte Verwaltung.Der Eigenbetrieb Rettungsdienst nimmt die hoheitliche Aufgabe der Organisation und Durchführung des bodengebundenen öffentlichen Rettungsdienstes im Gebiet des Landkreises Vorpommern-Rügen wahr.Unsere ca. 100 Kolleginnen und Kollegen sowie Auszubildende des Rettungsdienstes kümmern sich rund um die Uhr um die notfallmedizinische Versorgung und Beförderung von Patientinnen und Patienten.Gemeinsam Verantwortung für eine leistungsfähige Notfallversorgung übernehmen!Dafür sucht der Landkreis Vorpommern-Rügen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Eigenbetrieb Rettungsdienst (Standort Ribnitz-Damgarten) eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit alsBereichsleitung Organisation/ Kooperation - Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d).Arbeitszeit: 39 Stunden/WocheBeschäftigungsart: Unbefristet Aufgaben Der Stelleninhaber bzw. die Stelleninhaberin unterstützt die Betriebsleitung bei der strategischen, organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Steuerung des Eigenbetriebes Rettungsdienst.

Er bzw. sie übernimmt eigenverantwortlich Aufgaben von besonderer Schwierigkeit und Bedeutung im Bereich der Betriebsführung, Personalsteuerung sowie des Finanz- und Verwaltungsmanagements und wirkt maßgeblich an der Sicherstellung eines wirtschaftlichen, rechtskonformen und leistungsfähigen Rettungsdienstbetriebes mit.Der Stelleninhaber bzw. die Stelleninhaberin vertritt die Betriebsleitung bei deren Abwesenheit mit den hierfür erforderlichen Entscheidungs- und Weisungsbefugnissen.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die folgenden genannten Tätigkeiten.Aufgabenschwerpunkte:1.

Organisation, Beschaffung und RessourcenmanagementVerantwortung für die organisatorische Sicherstellung der BetriebsabläufeSteuerung des Fuhrparkmanagements einschließlich Einsatz- und ErsatzbeschaffungsplanungPlanung, Beschaffung und Verwaltung von Ausstattung, Dienstkleidung sowie medizinischen Verbrauchs- und GebrauchsgüternMitwirkung bei Investitionsmaßnahmen und BeschaffungsvorgängenWahrnehmung von Aufgaben des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements5.

Das brauchst du

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA (sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen)Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame LeistungenGutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstagzusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31.

Darum lohnt es sich

Stellvertretende Leitung und Steuerung des EigenbetriebesUnterstützung der Betriebsleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des RettungsdienstbetriebesWahrnehmung von Leitungsaufgaben im Rahmen der übertragenen ZuständigkeitenEigenständige Analyse betrieblicher Entwicklungen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für die Betriebsleitung und politische GremienEntwicklung und Optimierung betrieblicher Prozesse unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer AnforderungenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und rettungsdienstrechtlicher VorgabenZusammenarbeit mit Leistungserbringern, Integrierter Leitstelle und dem Fachdienst Bevölkerungs- und Brandschutz2.

Betriebswirtschaftliche Steuerung und FinanzmanagementMitwirkung bei der Wirtschafts-, Haushalts- und Investitionsplanung des EigenbetriebesEigenständige Durchführung von Kosten- und WirtschaftlichkeitsanalysenSteuerung und Überwachung der Leistungsabrechnung gegenüber KostenträgernKontrolle und Weiterentwicklung des Abrechnungs- und BerichtswesensBearbeitung komplexer Fragestellungen im Vertrags- und VergabewesenVerantwortung für Rechnungswesen, Budgetüberwachung und MittelbewirtschaftungErstellung von Statistiken, Auswertungen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Steuerungsunterstützung3.

Personalmanagement und PersonalsteuerungMitwirkung bei der Führung und Entwicklung von rund 100 MitarbeitendenWahrnehmung von Aufgaben mit personalrechtlicher Relevanz einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher FragestellungenVerantwortung für die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und arbeitszeitrechtlicher AnforderungenOrganisation und Weiterentwicklung der Dienstplanung einschließlich Ausfall- und VertretungsmanagementSteuerung von Personalgewinnungs- und AuswahlverfahrenVorbereitung und Begleitung personalrechtlicher MaßnahmenMitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der Förderung von Fort- und Weiterbildung4.

Master oder Diplom FH) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Public Management, Rescue Management, Management im Rettungswesen oder einer vergleichbaren FachrichtungUmfassende Kenntnisse im Verwaltungs-, Personal-, Arbeits-, Sozial-, Vergabe- und HaushaltsrechtFundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse einschließlich Kostenrechnung, Controlling und BudgetplanungKenntnisse der rettungsdienstrechtlichen Rahmenbedingungen sowie des QualitätsmanagementsMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren FunktionPersönliche AnforderungenAusgeprägte Führungs- und SozialkompetenzHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und EntscheidungsfähigkeitFähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer SachverhalteAnalytisches, strategisches und wirtschaftliches DenkenAusgeprägtes Organisations- und KoordinationsvermögenSicheres und verbindliches Auftreten sowie VerhandlungsgeschickKonfliktlösungsfähigkeit und DurchsetzungsvermögenHohe Belastbarkeit, Flexibilität und EinsatzbereitschaftAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitBereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen WeiterbildungWeitere VoraussetzungenSicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und fachspezifischer VerwaltungssoftwareFahrerlaubnis Klasse B, wünschenswert C1Wir bieten Unser Angebot: eine verantwortungsvolle Führungsposition mit GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem motivierten und engagierten Teameine strukturierte EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung gemäß geltendem Tarifvertrag.

Dezemberflexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen MöglichkeitenFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)zusätzliche arbeitsmedizinische AngeboteUnterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)APGW1_DE Gremien- und ÖffentlichkeitsarbeitErstellung fachlicher Stellungnahmen, Berichte und EntscheidungsvorlagenVertretung des Eigenbetriebes in Arbeitsgruppen, Ausschüssen und FachgremienZusammenarbeit mit Leistungserbringern, Kostenträgern, Behörden und weiteren externen PartnernMitwirkung bei Verhandlungen und Abstimmungsprozessen mit internen und externen BeteiligtenProfil Fachliche AnforderungenAbgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw.