Hansestadt Lübeck

Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleitung Verwaltung Feuerwehr (EG12 / A13 gD)

Das Aufgabengebiet umfasst

• Leitung der Abteilung Verwaltung des Bereichs Feuerwehr mit den Sachgebieten Kostenrechnung / Rechnungswesen, Abrechnung Rettungsdienst und Haushalt, Gremien und Beschaffung
• Betreuung von verwaltungsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten des Bereiches
• Durchführung von verwaltungsrechtlichen Stellungnahmen und rechtliche Bewertung von Sachverhalten
• Beratung und Verfahrenshilfe in verwaltungsrechtlichen Angelegenheiten
• Personalangelegenheiten der Abteilung in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen
• Projektmitarbeit bei Projekten mit Verwaltungskomponente
• Widerspruchsangelegenheiten (Gebührenbescheide Feuerwehreinsätze)
• Durchführung von internen Schulungen mit Verwaltungsbezug

Erwartet werden

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
• oder ein Studium als Bachelor in der Fachrichtung Verwaltungs- oder Wirtschaftsrecht
• langjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Führung und Leitung von Verwaltungseinheiten
• wünschenswert: Kenntnisse in den Rechtsgebieten Brandschutz und Rettungsdienst
• wünschenswert: Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Beamtenrecht
• wünschenswert: Führerschein Klasse B

Geboten werden

• Karriere und Verantwortung:abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen:tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance:flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive:Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge:Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität:monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe:arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A13 gD SHBesG möglich.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.