Verbandsgemeindeverwaltung Römerberg-Dudenhofen

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Kommune und laden Sie herzlich ein, sich auf unserer Homepage umfassend über unsere Gemeinschaft, unsere Werte und die vielfältigen Möglichkeiten bei uns zu informieren. Ein Blick auf unsere Webseite gibt Ihnen einen Einblick in das Leben und die Entwicklung unserer Kommune und zeigt, warum wir ein attraktiver Arbeitgeber sind.

Was Sie mitbringen:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung (insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Elektroberufe, Holzverarbeitung, Kfz-Handwerk u.a.).
• Einsatzerfahrung aus dem regelmäßigen Übungs- und Einsatzbetrieb einer Feuerwehr von mindestens 3 Jahren
• Führerschein Klasse CE
• Wünschenswert Lehrgang Gerätewart nach FwDV2
• Wünschenswert ist der Beitritt in die Freiwillige Feuerwehr Römerberg-Dudenhofen
• Teamfähigkeit auch im Umgang mit ehrenamtlichen Strukturen und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise

Das erwartet Sie in Ihrem Arbeitsalltag:

Ihre Kernaufgaben liegen in der Garantie der Einsatzbereitschaft der Ausrüstung sowie Fahrzeuge der Freiwilligen Feuerwehr Römerberg-Dudenhofen mit Ihren 3 Gerätehäusern.

Die Aufgaben des hauptamtlichen Gerätewartes erfordern folgende Tätigkeiten, die von Ihnen federführend zusammen mit einem Team aus ehrenamtlichen Kräften verwaltet wird:

• Instandsetzungs-, Unterhaltungs- und Wartungsarbeiten an Feuerwehrfahrzeugen, feuerwehrtechnischer Ausrüstung, einschließlich Unterstützung bei der Atemschutztechnik
• Durchführung, Dokumentation und Überwachung regelmäßiger Prüfungen einschließlich Prüffristenmanagement
• Erforderliche und ordnungsgemäße Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen, Geräten und persönlicher Schutzausrüstung nach Einsätzen und Übungen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.11.2026 statt.

Darauf können Sie sich freuen:

• Leistungsgerechte Vergütung
• Gesundheits- und Fitnessangebote
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• 30 Urlaubstage ab 2027 - 31 Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Fort- und Weiterbildungen
• E-Bike-Leasing
• Mitglied des Netzwerks Betriebliche Gesundheitsförderung Speyer e.V.
• Mitarbeiterportal mit attraktiven Angeboten
• Sinnhafte Arbeit mit sichtbarem Mehrwert für unsere Region

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet, sofern sich die Arbeitszeitmodelle mit den betrieblichen Anforderungen vereinbaren lassen.

Umfang

Vollzeit, 39 h

Befristung

nein

Vergütung

EG 7 TVöD-VKA

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist Ende

11.11.2026

Sie haben Fragen?

Marc Ofer: 06232 656 125

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Verbandsgemeinde und den dazugehörigen Ortsgemeinden zu gestalten!