Feuerwehrkommandant und Abteilungsleitung (a) für den Brand- und Bevölkerungsschutz

Die Große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig.

Aufgaben * Leitung der Freiwilligen Feuerwehr (FwG § 27) mit 180 Feuerwehrangehörigen, 50 Jugendfeuerwehrangehörigen und 30 Alterskameraden (a) mit den Aufgaben des Feuerwehrkommandanten (a) nach § 9 Feuerwehrgesetz BW, Einsatzleitung nach § 27 Feuerwehrgesetz sowie Rufbereitschaft im Führungsdienst * Verantwortung für die Leitung und Organisation der Feuerwehr Emmendingen im Haupt- und Ehrenamt und des Dienstbetriebs auf der Hauptfeuerwache * Leitung der Abteilung Brand- und Bevölkerungsschutz mit derzeit 5 hauptamtlich Beschäftigten * Verantwortung für die operativen Maßnahmen zur Gefahrenabwehr im gesamten Stadtgebiet im Rahmen des kommunalen Krisenmanagements * Strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung, inklusive Feuerwehrbedarfs- und Budgetplanung sowie Weiterentwicklung der Organisationsstruktur einschließlich Personalentwicklung und Qualifizierung von

Haupt- und Ehrenamt * Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen mit den Ausschüssen, Abteilungskommandanten und Obmännern * Mitarbeit im vorbeugenden Brandschutz als Schnittstelle des abwehrenden Brandschutzes * Vertretung der Feuerwehr in den städtischen Gremien, Feuerwehrorganisationen und in der Öffentlichkeit * Pflege der Netzwerke in den Landkreis und zu den benachbarten Wehren Profil Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4) * Führungs- und Einsatzerfahrung mit umfassenden Berufskenntnissen in der Aufgabenwahrnehmung in einer Feuerwehr mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Einsatzabteilungen * Erfahrung in der Personalführung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert * Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, überdurchschnittliches Engagement sowie hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität *

Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst sowie Atemschutztauglichkeit * Team- und Motivationsfähigkeit * Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, Diplomatie, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein * Hohe Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Einsätzen, Übungen, Sitzungen und sonstigen dienstlichen Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, teilweise in den Abendstunden und am Wochenende * Besitz eines Führerscheins der Klasse B, idealerweise zusätzlich der Klasse C Wir bieten * Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche, bzw. 41 Std./Woche im Beamtenverhältnis) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. in BesGr.

A13 * Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit (TVöD) * Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job * Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten * Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten * Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit * Jahressonderzahlung und Jahresbonus (TVöD)